Basicamente, quase todo profissional em algum momento determinado de sua carreira vai precisar liderar algum projeto, departamento ou até mesmo uma empresa. Assim, um dos maiores desafios de um líder em geral é fazer com que todas as coisas fluam da melhor forma possível. Isto é, cronograma, relações interpessoais, qualidade de trabalho final, Feedback para clientes e assim por diante. Dessa forma, todos esses aspectos devem estar alinhados a um perfil de uma pessoa que saiba como direcionar, ao invés de ficar apenas mandando.
Dicas Para se Tornar um Chefe Ainda Melhor
Por exemplo, um determinado grupo escolar que vai realizar uma tarefa, se não possuir uma pessoa em sua liderança com sendo de organização para todos os integrantes, todo trabalho corre risco de ficar incompleto. Assim também funciona com as empresas, toda liderança faz uma grande diferença. De modo geral, a ideia de ter um trabalho em equipe, é fazer com que todas as pessoas trabalhem em sincronia e tenham um encaixe sobre os resultados finais que vão ser obtidos. Por isso ser um bom líder, pode ser uma tarefa bastante complicada. Mas, com algumas orientações simples e práticas sua liderança pode melhorar significantemente.
Chefe
Faça divisão das tarefas tendo em base as habilidades de cada profissional
É extremamente importante conhecer sua equipe para saber qual sua capacidade. Afinal não se adianta delegar algumas tarefas de modo aleatório, fazer pedidos para que um profissional faça tarefas que não de seu conhecimento ou capacidade pode ser um grande problema. Contudo isso pode ser feito caso tenha um tempo de sobra, mas isso praticamente nunca acontece em um perfil profissional.
Dessa forma, é fundamental buscar conhecer bem o perfil comportamental de cada membro de sua equipe. Até porque não adianta nada conhecer as habilidades técnicas de um profissional, se você analisar que ele ainda não está preparado para lidar com uma situação ou pressão específica.
Liderança boa, não manda, mas oferece orientações
Todos os líderes devem conhecer pelo menos um pouco o que os membros de sua equipe estão fazendo. Até porque, é necessário que ele avalie se determinada tarefa está correta ou incorreta. Sendo assim, você não precisa ser um grande especialista em todas as funções, basta conhecer o básico para dar suporte de orientações a sua equipe sempre que precisarem.
Faça divisão do tempo
Certamente por ser um líder consequentemente sabe como organizar seu tempo. Desse modo é muito importante que aprenda também a organizar o tempo de toda sua equipe. Então acompanhe todos os trabalhos, determine prazos, objetivos e metas. Assim quando perceber que algo está desorganizado e não está fluindo as tarefas você poderá os ajudar a otimizar o tempo para potencializar os resultados.
Chefe
Líderes devem falar em nome de toda equipe e nunca de forma individual
Ainda que seja um bom profissional que consiga realizar todos os itens mencionados acima com competência, você nunca deve agir com individualismo com sua equipe. Ou seja, “Eu fiz esse projeto” “Eu quero que seja apenas assim”” Vou fazer isso” e assim por diante. Ainda que pareça algo insignificante, essas palavras na frente de sua equipe vão a desestimular em proporções enormes.
Ainda que seja um líder e diga essas palavras inocentemente, você deve treinar para tirar esse egocentrismo da sua vida. Então deve adotar o “nós” em suas frases. Por exemplo, “nós concluímos um projeto”, “minha equipe desempenhou tal função”, “minha equipe vai fazer isso” e assim por diante.
Faça reconhecimento dos méritos
Quando um integrante profissional de sua equipe tiver uma boa ideia, nunca ouse dizer que essa ideia foi sua, ainda que seja sem querer. Dessa forma você deve reconhecer tudo de qualidade que vem da sua equipe. Assim você deve elogiar, recompensar e fazer os melhores conhecimentos ao seu alcance para casos assim em sua equipe. Isso porque existem muitas pessoas que possuem dificuldades em ter esse reconhecimento no coletivo. Ou seja, tendem a ser egocêntricas e querem todos mérito voltado apenas para si mesmo. Além disso, ainda que tenha feito tudo sozinho, os beneficiários vão ser um conjunto de pessoas.
De modo geral, o verdadeiro líder é um ser que consegue reconhecer o trabalho de toda sua equipe. Contudo, ainda sim sabe suas falhas, atributos negativos e positivos, mas fazem trabalhos para que todos saiam beneficiados como um grupo.
Em conclusão, ser um bom gestor, líder ou chefe pode ser uma dificuldade muito grande. Afinal as pessoas tendem a olhar esses cargos e afirmarem que eles não possuem tanto trabalho, mas são cheios de tarefas para que não apenas ele mais toda sua equipe gere bons resultados dentro do que lhe é proposto.
