Sem dúvidas, caso esteja procurando por emprego, tenha que responder essa pergunta na reta final de um processo seletivo para uma vaga de emprego. Além disso, quando essa pergunta é realizada pelo recrutador, é importante que tenha uma boa resposta para conseguir ganhar destaque os demais candidatos concorrentes. Contudo, grande parte das pessoas costumam travando nesse momento e não conseguem elaborar uma boa resposta.
“Por que devo te contratar?”; aprenda o que o entrevistador deseja saber
Basicamente, quando entrevistador realizar essa pergunta, ele deseja saber o real motivo de você se considerar melhor candidato para a vaga que está sendo ofertada. Vale lembrar, que para estruturar bem a sua resposta, você deve ter em mente que as empresas hoje em dia estão em busca de profissionais que consigam resolver problemas. Por exemplo, aqueles que conseguem aumentar as vendas, aumentar a produtividade, manter um bom relacionamento com os consumidores, evidenciar ainda mais a marca da empresa e assim por diante. Dessa maneira, quando o recrutador realizar essa pergunta ele realmente quer saber se você se considera qualificado para assumir a função juntas empresa e se consegue resolver os possíveis problemas que possam surgir durante a sua atuação na área. Vale lembrar, que a sua resposta também deve estar associada aos interesses da empresa para conseguir bons resultados com o recrutador.
Como posso estruturar as minhas respostas?
De modo geral, essa é uma das perguntas mais importantes durante entrevista de emprego. Porém, o que muitas pessoas não sabem é que existem algumas técnicas para que consiga estruturar uma boa resposta com uma determinada antecedência. Assim, você pode conseguir convencer o entrevistador de que você é o candidato ideal para ocupar a vaga. Primeiramente, você deve iniciar esse processo analisando detalhadamente o anúncio da vaga feito pela empresa. Além disso é fundamental que você realize uma ampla pesquisa sobre a empresa em que vai realizar entrevista de emprego, para que consiga dados do tipo de profissional que eles buscam. Confira abaixo como estruturar a sua resposta:
1-Procure observar os requisitos exigidos pela vaga
Para iniciar esse processo, é preciso que você volte para o anúncio da vaga realizado. Isso porque, por meio de uma análise inicial você vai conseguir identificar qual é o perfil de profissional que a empresa está buscando para contratar. Assim, você deve listar todos os requisitos. Por exemplo, experiências, competências, habilidades e conhecimentos que estão sendo procurados pela empresa.
2- Faça uma comparação entre a lista e a suas qualidades
Após o primeiro passo, você deve listar todas as suas qualidades como profissionais. Depois, você deve analisar se a suas qualidades são suficientes para atender os requisitos exigidos pela empresa. Também importante que você realize algumas pequenas anotações para não perder esses dados que são relevantes na hora de elaborar uma boa resposta.
3- Faça seleção de alguma das suas qualidades para agregar a sua resposta
O intuito principal, é que você foque a sua resposta nas suas qualidades consideradas como as mais fortes. Ou seja, aquelas que sejam capazes de demonstrar que você é o candidato ideal para ocupar a vaga. Sendo assim, é importante que você tenha como alvo os seus pontos fortes. Por exemplo, informações se você já trabalhou no mesmo segmento que essa empresa, cursos especializações relacionadas com a área de atuação da empresa, e demais informações que são preciosos para elaborar a sua resposta.
4- Procure estudar a empresa
Um dos maiores erros em qualquer tipo de entrevista de emprego é não conhecer a empresa para qual se candidatou para o processo seletivo. Então, para conseguir estruturar a sua resposta da melhor forma, é necessário que saiba o que é empresa faz no mercado de trabalho. Por exemplo, se os segmentos, missão, área de atuação, problemas presentes na área, consumidores, etc. Para isso, procure acessar o site oficial da empresa para ter um maior entendimento sobre a sua linguagem dentro do mercado de trabalho. Também pode usar a internet para buscar algumas notícias que estejam relacionadas a organização.
5- Evidencie o seu entusiasmo
Segundo especialistas em recursos humanos, grande parte dos recrutadores acabam sendo atraídos pelos profissionais que se apresentam empolgados e que realmente evidenciam amar a área de atuação para qual a empresa estar disponibilizando a vaga. Por isso, se for o seu caso, pode ser o momento ideal para evidenciar isso. Ou seja, busca evidenciar que você possui experiências no mercado de trabalho no qual a empresa está buscando por um profissional, e como você ama estar nessa área de atuação.
Vale lembrar, que durante toda a entrevista você deve ficar atento quanto a sua comunicação não-verbal, nas suas gesticulações e na forma que você olha para o recrutador. Afinal, o brilho dos seus olhos na hora de falar sobre esse assunto pode somar pontos positivos para sua entrevista de emprego.
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6- Busque mostrar que você possui semelhanças culturais com a empresa
Atualmente, uma das maiores preocupações das empresas na hora de contratar novos profissionais, esse certificar que eles possuem semelhanças culturais aos interesses da empresa. Isto é, se eles possuem a forma de trabalho e a cultura seguida pela empresa. Mas, se você tiver seguindo todas as nossas dicas mencionadas acima, certamente já vai ter uma ideia se o seu estilo combina ou não com a organização que está disponibilizando a vaga. Além disso, se você possui essas semelhanças isso pode ser um ponto adicional para sua contratação.
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7-Tenha pensamentos com antecedência
A partir do momento em que você for convocado para participar de uma entrevista de emprego, você já deve começar a ter pensamentos de como deve responder essa pergunta se ela for realizada pelo recrutador. Além disso, você já deve ter em mente a melhor forma de elaborar essa resposta com uma estrutura adequada. Não se esqueça, de levar em consideração que o seu discurso deve ser totalmente criado por você com antecedência.
