Certamente, nos dias atuais não basta apenas não ser uma pessoa racista. Isso porque, para conseguir combater a grande desigualdade racial nas empresas brasileiras, precisamos ser anti-racistas. Assim, muitas pessoas ainda não sabem é que existem diversas práticas anti-racistas que podem ser incluídas no nosso dia a dia, incluindo o nosso ambiente de trabalho. Primeiramente para começar a praticar o antirracismo, é interessante conhecer a iniciativa “SEJA UM ANTI-RACISTA”, que foi desenvolvida pelo ID BR (Instituto Identidades do Brasil). Isso porque, essa organização que não possui fins lucrativos, é comprometida com todo processo de aceleração da promoção da igualdade racial no Brasil. Além disso, junto ao Sistema B Brasil, que também não possui fins lucrativos articula movimentações globais de empresas que usas suas negociações para uma economia mais inclusiva, regenerativa e equitativa para todos.
Práticas anti – racistas que podem ser usadas no ambiente de trabalho
O SEJA ANTI-RACISTA, mostra para as pessoas que existem alguns caminhos que podem ser usados para enfrentar o racismo na sociedade atual. Dessa forma, nesse artigo, vamos usar algumas das recomendações dessa inciativa. Assim, vamos mostrar que cada um de nós podemos ajudar a realizar essas práticas contra o racismo no ambiente de trabalho que ainda é algo comum na nossa sociedade atual. Confira abaixo;
Não finja que o racismo não exista
Em grande parte das vezes, para não se envolver em discussões maiores, ou para apenas demonstrar que não somos racistas, acabamos caindo no erro que dizer que vivemos em uma sociedade apenas com uma única raça, ou seja, a raça humana, onde todos são iguais. Entretanto, ainda que essa seja uma atitude bem intencionada por parte de muitas pessoas, ela ainda não é capaz de acabar ou simplesmente diminuir as ações de racismo, independentemente do local.
De modo geral, quando as pessoas discutem sobre raça e racismo, elas estão falando sobre suas experiências sociais compartilhadas por diversas pessoas que possuem características comuns fisicamente. Por exemplo, textura do cabelo, cor da pele e assim por diante.
Busque adquirir mais conhecimento
No Brasil, pessoas negras chegam a ganhar cerca de 30% menos do que pessoas brancas, exercendo até mesmo as mesmas funções. Desse modo, uma boa alternativa para combater os índices de racismo é buscando por mais conhecimento sobre esse assunto. Afinal, existem dados conclusivos obtidos por meio do IBGE, onde é possível identificar as diferenças entre negros e brancos no mercado de trabalho atual. Além disso, existem autores negros que merecem reconhecimento e terem seus trabalhos lidos. Então, busque adquirir conhecimento através dos olhares desses autores para ter uma compreensão melhor sobre o que realmente é o racismo.
Não diminua o racismo que ainda está presente entre os brasileiros
Podemos afirmar, que alguns casos internacionais de racismo podem gerar maior repercussão nas redes sociais e nas ruas de todo mundo. Porém, ainda sim, esse fato não tira a grande gravidade de existir racismo no Brasil, entre os próprios brasileiros. Sendo assim, não use esse argumento para diminuir a grande gravidade da discriminação presente entre a sociedade brasileira.
Mostre as todos a necessidade de usar práticas anti-racistas
Todas as vezes que conseguir, busque divulgar entre as pessoas próximas a você, a grande necessidade da educação antirracista. Isso porque, precisamos muito falar sobre o racismo para tomar atitudes contra seus efeitos na vida de várias pessoas.
Saiba qual seu papel como pessoa branca
Caso seja uma pessoa branca, busque entender que você precisa falar sobre o racismo presente na nossa sociedade com outras pessoas brancas. Isso porque a nossa sociedade ainda é racista, e as pessoas brancas possuem diversos privilégios. Desse modo, os brancos possuem papel social essencial na luta contra o racismo no Brasil. Assim, para ser uma pessoa antirracista, você precisa apoiar de forma ativa os movimentos de pessoas negras. Além disso, deve entender que ainda que você não seja o alvo principal dessa luta, sua voz pode ser usada para falar sobre esse problema que ainda é existente.
Busque apoiar as pessoas negras
É importante que escute todos seus pontos de vistas sem minimiza-los. Dessa maneira, compartilhe as ideias e apoie a promoção de pessoas negras na sua empresa. Também pode buscar incentivar sua empresa a financiar cursos de graduação e pós-graduação para esse grupo que é menos privilegiado no ambiente de trabalho.
Faça denuncias de racismo
Independentemente de ser branco ou negro, denuncie o racismo em suas diversas formas e manifestações presentes na sociedade. Isso porque, grande parte das vezes a descriminação não vem como forma de violência verbal ou física. Por exemplo, ela pode estar disfarçada em forma de olhares, e demais gestos de preconceito. Ou seja, é racismo da mesma forma, mas de atuação diferente.
Inclusão de práticas anti-racistas no dia a dia para as empresas
Caso você deseje levar sugestões de práticas anti-racistas para a empresa, saiba que é possível implementar algumas iniciativas da Seja Antirracista.
- Buscar levantar um número maior de pessoas negras que as empresas atuais tem nos cargos executivos brasileiros para traçar uma meta de contratação anual de profissionais que são autodeclarados negros;
- Apoiar empresas e projetos liderados para pessoas negras ou que possuem ligação ao avanço antirracista presentes no Brasil;
- Por fim, dedicar algumas horas mensais para treinamentos com intuito de educação racial para profissionais brasileiros.
Em conclusão, agora que já sabe todas as informações necessárias, é hora de começar colocar as ideias anti-racistas em prática no seu ambiente de trabalho. Afinal, se cada um de nós, realizar a nossa parte, vamos ter parte nessa história, e a mudança para sociedade pode chegar mais rapidamente.
