Hoje em dia, até mesmo os profissionais que trabalham dentro de casa, precisam construir boas relações para que tenham uma carreira bem-sucedida. Dessa forma, a busca por desenvolver um forte em relações interpessoal no trabalho se tornou algo essencial. De acordo com um estudo feito pela Delta State University, uma relação interpessoal dentro do trabalho promove várias vantagens. Além disso, as intervenções de gestão se tornam muito essenciais para que promova amizades no trabalho. Então, pode criar atividades sociais dentro de fora do local onde trabalha.
O que é o Relacionamento Interpessoal no Trabalho?
De modo geral, quando estamos falando sobre relações interpessoal no trabalho, se trata de lidar como a união de várias pessoas dentro do local de trabalho. Vale lembrar, que esse tipo de relação costuma se desenvolver de modo comum entre os profissionais que atuam junto dentro de um mesmo ambiente ou que façam parte da mesma equipe. Então, esse tipo de relação tende a estar mias frequente em empresas de médio e grande porte. Afinal existem um número bem maior de pessoas que integram o grupo do sistema de trabalho da empresa.
Grande parte das pessoas tendem a se aproximar por causa da empatia, que se trata de um dos fatores muitos importantes sobre as relações interpessoais no trabalho. Além disso, isso pode afetar até mesmo a colocação no mercado. Assim, por meio de uma relação interpessoal dentro do local de trabalho, os profissionais podem ter de modo mais fácil um feedback honesto. E anda pode obter apoio em situações de crise, dividir tarefas e ainda gerar uma grande melhora no clima da empresa que atua.
Quais os fatores que influenciam nas relações interpessoais?
Em grande parte das vezes, as pessoas que buscam criar o relacionamento interpessoal dentro do ambiente de trabalho, possuem objetivos e metas em comum. Ou seja, partilham de um mesmo interesse, uma mesma linha de raciocínio e assim por diante. Portanto, a linguagem verbal e não verbal, e saber ouvir são um dos fatores relevantes para que consiga ter esse vinculo e deixar ele mais forte dentro de uma empresa. Mas, a liderança também possui um papel de relevância, para que tenham admiração e respeito de outros.
As relações fortes no trabalho, não leva em conta o cargo ou posição dentro de uma empresa, e por isso tem equilíbrio e empatia. O RH de uma empresa tem função na hora de construir esse tipo de relação no trabalho. Afinal, depende desse grupo criar uma certa aproximação de todas as pessoas da empresa. Isso para que seja criado laços e os deixando mais fortes com o vínculo interpessoal de todos.
Quais as fases de uma Relação Interpessoal?
Antes de mais nada, as relações interpessoais, se tratam de um processo que pode passar por várias mudanças de modo constante. Dessa maneira, o psicólogo George Levinger propôs uma tese da relação interpessoal em cinco fases. Confira abaixo quais são elas:
Conhecer
Essa fase se trata do primeiro contato que tem com uma pessoa. Vale lembrar que nesse caso vai depender das relações de antes, primeira impressão, a proximidade física, e inúmeros outros fatos.
Construir
Já nessa fase, os indivíduos criam um laço de confiança e se importar e ter mais empatia pela outra pessoa. Assim, nessa fase, existe um desejo de estar com o outro, viver juntos situações, interesses, motivações e objetivos.
Continuar
No entanto, já nessa fase tudo vai depender do compromisso mútuo de fazer a construção de uma relação em um prazo extenso. Desse modo, essa fase faz com que entenda mais um ao outro e tenha uma relação mais estável.
Deteriorar
Vale deixar claro que nem todas as relações acabam, apenas as que apresentam alguns sinais, por exemplo, rancor, tédio e outros. Por isso, as pessoas param de se comunicar tanto e deixam com que alguns aspectos de suas vidas se revelem. Em geral, algumas relações podem se construir mais uma vez e outros acabar para sempre.
Finalizar
Por fim, já nessa fase a relação pode acabar, por causa de um ficarem distante ou até mesmo em casos de morte.
Quais as 5 dicas para criar relação Interpessoal no Trabalho?
1-Busque praticar a escuta ativa
Para quem não sabe, a escuta ativa nada mais é do que o ato de receber uma mensagem de modo focado. Ou seja, onde pode interpretar com atenção todos os dados que está recebendo de outra pessoa. Assim, pode praticar a escuta ativa por meio de uma conversa, troca de feedback ou uma reunião. De modo geral, a pessoa que escuta precisa estar com foco no que outra pessoa está falando. Isso faz com que crie uma diálogo efetivo e claro com todos os colegas. Dessa maneira pode criar uma boa relação com seus colegas de trabalho.
2- Tenha uma atitude positiva
Sem dúvidas, as atitudes positivas é algo essencial para que possa construir boas relações. Mas, o seu uso deve ser aplicado dentro do local de trabalho. Sendo assim, você deve criar habilidades para aplicar ela onde trabalha. Por exemplo, diálogo efetivo, empatia, respeito e cooperação. Isso porque, essas são conexões mais profundas e verdadeiras que pode fazer com que você tenha uma relação interpessoal.
3- Tenha respeito por todos
Em geral, qualquer tipo de ambiente com outras pessoas, exige que você sempre tenha respeito mesmo com as diferenças de valores e crenças. Mas, dentro do trabalho em especial, deve apresentar ser uma pessoa tolerante estar aberto a novas ideias. Isso também pode contribuir para que tem uma boa relação com os colegas.
4- Sempre fique aberto a críticas e Feedbacks
Hoje em dia, um dos pontos mais positivos quando se trata de relação se deve ao fato de poder obter outras perspectivas. Então, você precisa saber como as outras pessoas te enxergam, pontos em que pode evoluir, novas chances, pontos fortes, pontos fracos e assim por diante. Além disso, isso pode fazer com que você entenda melhor como as outras pessoas te enxergam.
5- Define Limites
Embora ter relações seja algo bom, saiba que precisa manter-se como um profissional. Afinal, precisa ainda ter produção e foco no seu serviço. Ainda que seja uma tarefa difícil diz associar a vida profissional do pessoal. Saiba que precisa de um espaço único apenas para você. Porém, isso não significa que precisa evitar os seus colegas ou usar grosseria. Ou seja, precisa apenas escolher as horas certas para que possam conversar.
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