Hoje em dia, para fazer uma boa seleção dos profissionais, as empresas estão apostando cada vez mais nas entrevistas. Afinal, por meio delas podem investigar as atitudes e posturas do candidato em antigos empregos. Assim, nesse tipo de entrevista de emprego, vai precisar estar muito mais do que a suas habilidades técnicas ou cargos que já ocupou. Isso porque, deve responder algumas perguntas de modo sincero e claro o recrutador. No entanto, existem algumas perguntas em que o candidato pode obter dificuldades para elaborar uma boa resposta.
Quais as perguntas que preciso saber responder em uma Entrevista de Emprego?
1- O que te levou a se movimentar?
Primeiro, por meio dessa pergunta o recrutador deseja saber o motivo pelo qual o candidato busca uma nova chance de emprego. Mas, ele também deseja saber os motivos que o levaram a buscar por essas mudanças em sua carreira. Assim, para responder, saiba que você deve ser o mais sincero possível, ainda que o motivo de sua mudança seja complicado. Por exemplo, em casos de problemas de relacionamento ou até mesmo demissões. Para que você demonstre o recrutador que estar bem preparado, deve ter consciência das motivações que te fizeram mudar na carreira profissional.
Assim, também pode focar em todos os pontos que aprendeu e o que absorveu com cada uma das situações que viveu. Até mesmo, em casos em que você tenha sido demitido, você deve demonstrar que pode reverter a situação. Além disso, você sempre deve evitar usar respostas genéricas e abertas. Porém, nunca deve mentir ou falar mal do emprego anterior.
2- Fale sobre seus sucessos e desafios de empregos anteriores.
De modo geral, essa pergunta tem como objetivo fazer com que o recrutado saiba e entenda como o candidato ganhou competências em sua carreira. Mas também para saber lidar com o estresse, rotinas pesas, prazos curtos e problemas dentro do trabalho. Por isso, nessa fase vai poder vender o seu perfil. Nossa dica é que tenha de três a quatro casos de sucesso para falar na entrevista. Contudo, em cada um deles, deve falar sobre a história com começo, meio e o fim. Busque falar também sobre os desafios que encontrou e como superou cada um deles para deixar o recrutador impressionado.
3- Quais as suas melhores qualidades e os seus defeitos?
Sem dúvidas, uma das perguntas mais comuns em entrevistas de emprego, onde o recrutador deseja que cite as suas qualidades e defeitos. Vale lembrar que as respostas genéricas nesse instante podem acabar deixando uma imagem negativa. Por isso, evite falar que seu defeito é ser um perfeccionista ou que trabalha demais.
Afinal, a resposta chave dessa pergunta está em falar sobre as técnicas nas quais se destaca e os pontos que ainda precisa melhorar. Além disso, sempre que for falar sobre algum tipo de defeito, deve apresentar o que tem feito para que esse defeito deixe de te atrapalhar, para que deixe claro que é um profissional que tem buscado evoluir.
4- Você já teve gestão de pessoas?
Hoje em dia, os candidatos que estão em busca de um primeiro emprego no cargo de gestão, trazem na entrevista casos de gestão indireta. Dessa forma, deve deixar claro e sem floreios o tipo de gestão que já exerceu em empregos anteriores. Caso seja possível use exemplos de situações que viveu no passo para deixar claro as suas habilidades.
5- Qual a sua pretensão salarial?
Por fim, essa pergunta tende a aparecer apenas no fim de uma entrevista. Desse modo, o recrutador saber se o candidato está em busca de uma nova posição no mercado apenas pelo dinheiro ou se ele possui uma expectativa de salário dentro do que a empresa pode oferecer. Sendo assim, na hora de responder a essa pergunta deve tomar muito cuidado para não colocar a perder todo o sucesso de sua entrevista.
De acordo com especialistas, o maior erro dos candidatos está em falar um valor alto de pretensão salarial, visando negociar os valores mais baixos com a empresa. Mas, esse erro pode mostrar que não é profissional e que não sabe ao certo o que o mercado pode oferecer. Para que se saia bem nessa pergunta, não pode ser muito enfático, para que a empresa não acabe fechando as portar para você. Busque deixar para a empresa que está aberto a negociações, pode informar o valor do salário atual e o quanto deseja receber. Desse modo, pode responder de forma mais leve e ganhar pontos com o recrutador.
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